Blog4play , le blog de day4play

day4play.com recrute actuellement une personne pour se charger du community et traffic management.

Nous vous proposons aujourd’hui de rejoindre un environnement dynamique et sympathique dans un univers attractif et très goodisé ! Rejoindre day4play c’est avant tout rejoindre une équipe soudée et passionée par les produits qu’elle vend.
Il est donc important que vous partagiez cet esprit, cette envie et cette motivation pour candidater à ce poste !

Toujours partant ? Ok, alors passons maintenant à l’offre en elle même.

La Mission
Animer la communauté de day4play sur twitter, facebook, le blog et peut être d’autres plateformes avec le temps. Il faut alimenter les différents flux, veiller à la satisfaction de la communauté et l’animer au travers de concours/offres/évènements. Vous serez le community manager de day4play.
Parallèlement vous devrez gérer les sources de trafic vers day4play.com avec notamment la gestion de la campagne adwords, des partenariats et les relations avec les référenceurs . Vous assurerez également la fonction de  traffic manager.

Nous cherchons une personne mi-community / mi-traffic manager en somme.

Profil
Nous cherchons une personne: motivée, volontaire, autonome, compétente et passionnée la vente de produits multimédia.
Vous devez bien connaitre: twitter, facebook, wordpress, google adwords et le paysage des blogs actuels.
Au niveau des plus que vous pourriez avoir: une précédente expérience (très très gros plus), une formation en marketing/communication (bon plus), parler l’anglais (toujours un plus)

Rémunération

Le poste à pourvoir est un CDD pouvant rapidement déboucher sur un CDI.
La rémunération dépendra de votre profil, votre formation et de votre expérience dans le domaine.

Si après avoir tout tout bien lu vous souhaitez rejoindre nos rangs, envoyez nous votre CV + une lettre de motivation + tout ce qu’on aurait envie de savoir sur vous à l’adresse: info@day4play.com

P.S: nous sommes basés en proche banlieue parisienne (92) et votre bureau sera dans nos locaux (pas de télétravail)